Frédérique Voisard
Je suis née en 1969 et mère de deux enfants.
Mon parcours professionnel prend sa source dans l'enseignement de la philosophie. Il bifurque ensuite vers les ressources humaines en cabinet puis en entreprise avant de déboucher sur la création de ma propre activité de coaching en 2007.
La philosophie et la psychologie : deux sources où m’abreuver continuellement.
La philosophie s’est imposée à moi dans le choix des études, non par une approche intellectuelle, mais bien existentielle. Comment bien vivre, faire des choix, trouver des points de stabilité, se construire, interagir avec les autres, contribuer au monde ?
Après quelques années d’études passionnantes et d’enseignement en lycée, un sérieux besoin de me confronter à la vie en dehors de l’école m’a décidé à me tourner vers le monde de l’entreprise. La psychologie, quant à elle, s’est révélée en parallèle pour m’aider à comprendre qui je suis et lever quelques voiles du mystère humain.
Ces deux influences font toujours souffler un sérieux vent de liberté sur mon chemin de vie.
Le goût de l’entreprise : depuis 1999 au service de tant de clients différents.
Consultante en recrutement à Paris et Toulouse, puis formatrice et RRH en PME, j’ai découvert ce magnifique terrain de jeu qu’est l’entreprise. Que de diversité dans les cultures, les projets et la façon de les mener !
De la banque à l’industrie en passant par la promotion immobilière, les travaux publics, l’agro-alimentaire, l'industrie, le commerce, les associations cultuelles, la presse nationale, la télévision et les grandes institutions de service public, mes clients m'ont fait découvrir de nombreux secteurs professionnels.
Coach en 2007 : je crée mon cabinet pour exercer ce nouveau métier qui me permet d’accompagner des personnes et des collectifs sur le terrain du travail dans une quête de sens, d’équilibre et de robustesse qui leur sont propres. J’y utilise à la fois ma connaissance de l’entreprise mais aussi la psychologie dans la relation d’accompagnement et la philosophie dans ses dimensions existentielles.
De nombreuses formations ou expériences enrichissent mes compétences tout au long de mon parcours. Les plus marquantes restent l’analyse jungienne, le MBTI, la systémie, la facilitation en intelligence collective, le CODEV, l'Appreciative Inquiry, la mindfulness et le yoga.
Médiateure : les questions sur le conflit et les manières de le résoudre ne cessent d’alimenter mon travail. C’est pour cette raison que je me suis formée au métier de médiateur, complémentaire à celui de coach, tant les désaccords et conflits œuvrent dans tous les collectifs.
J’interviens en médiation conventionnelle en entreprise et utilise aussi mes nombreux outils de médiateur au service de tous mes accompagnements. La CNV demeure la base de mon travail.
Superviseure : avec les années d’expérience, j’ai senti le besoin de me former à la supervision et travailler cette nouvelle posture dans laquelle des pairs venaient parfois me chercher. Mes multiples approches intégrées tout au long de mon parcours se rejoignent ici pour créer un espace d'accompagnement favorisant l'émergence de l'identité professionnelle des accompagnants.
Je supervise en individuel ou en collectif des coachs, mais aussi des dirigeants, des DRH et des Comités de Direction dans leur pratique de l'accompagnement.
